Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Lawan

Posted on | Sabtu, 17 September 2011 | No Comments

"Bagaimana Mencari Kawan dan Mempengaruhi Lawan" buku lama yang masih mempesona, ditulis oleh Dale Carnegie, diterbitkan oleh Binarupa Aksara. Benar benar menjadi panduan mencari kawan dan mempengaruhi lawan.

Ini dia ringkasan prinsip-prinsip yang dianjurkan Dale Carniege:

Teknik Teknik Mendasar Dalam Menangani Manusia
Prinsip 1 : Jangan mengkritik, mencerca atau mengeluh
Prinsip 2 : Berikan penghargaan yang jujur dan tulus
Prinsip 3 : Bangkitkan minat pada diri orang lain



Enam cara untuk membuat orang lain menyukai anda
Prinsip 1 : Jadilah sungguh sungguh berminat terhadap orang lain
Prinsip 2 : Tersenyumlah
Prinsip 3 : Ingatlah nama seseorang adalah hal paling mengesankan dan paling penting bagi orang itu   dalam bahasa apapun
Prinsip 4 : Jadilah pendengar yang baik. Dorong orang lain untuk berbicara tentang diri mereka
Prinsip 5 : Bicarakan minat minat orang lain
Prinsip 6  : Buat orang lain merasa penting-dan lakukan itu dengan tulus

Memikat Orang Lain Mengikuti Cara Berpikir Anda
Prinsip 1 : Satu satunya cara untuk memperoleh manfaat paling banyak dari perdebatan adalah menghindari perdebatan itu sendiri
Prinsip 2 : Perlihatkan respek terhadap pendapat orang lain. Janagan pernah berkata, “Anda salah.”
Prinsip 3 : Kalau Anda salah, akuilah dengan cepat dan simpatik
Prinsip 4 : Mulailah dengan cara yang ramah
Prinsip 5 : Usahakan orang lain mengucapkan “ya, ya”
Prinsip 6 : Biarkan orang lain yang lebih banyak bicara
Prinsip 7 : Biarkan orang lain merasa bahwa itu idenya
Prinsip 8 : Cobalah dengan sungguh sungguh melihat segala sesuatu dari sudut pandang orang lain
Prinsip 9 : Bersimpatilah dengan ide dan hasrat orang lain
Prinsip 10: Imbaulah motif motif yang lebih mulia

Menjadi Pemimpin
Prinsip 1 : Mulailah dengan pujian dan penghargaan yang jujur
Prinsip 2 : Beritahu kesalahan orang lain dengan cara tidak langsung
Prinsip 3 : Bicarakan kesalahan Anda dulu sebelum mengkritik orang lain
Prinsip 4 : Ajukan pertanyaan sebagai ganti memberi perintah langsung
Prinsip 5 : Biarkan orang lain menyelamatkan muka
Prinsip 6 : Pujilah peningkatan sekecil Apapun dan pujilah setiap peningkatan. Jadilah “tulus dalam penerimaan Anda dan murah hati dalam penghargaan Anda”
Prinsip 7 : Beri orang lain reputasi yang baik untuk mereka penuhi
Prinsip 8 : Gunakan dorongan. Buatlah kesalahan tampak mudah diperbaiki
Prinsip 9 : Buat orang lain senang mengerjakan hal yang Anda sarankan

SELAMAT MEMPRAKTEKAN!!

Comments

Leave a Reply

Search

Photobucket

Followers